職員の方々のワークライフバランスに重点をおき、自己研鑽や生活支援など幅広く福利厚生制度を設けています。
健康保険、介護保険、厚生年金、労災に加入
人材紹介会社を通さず、入職した方について、在籍6ヶ月後に支度金を20万円支給致します。
学会発表、発表者、出張扱い全額負担
学会参加、希望する研修について 半額病院負担
年2回の定期健康診断実施
年間125日の休日(土日祝祭日)
リフレッシュ休暇(有給休暇)の取得
柔軟な勤務体制の導入
子の看護休暇・介護休暇の取得
研究発表者への全額補助
教育体制の充実
土曜、日曜日、祝日を休日扱いとするシフト制
特別休暇:夏季2日、年末年始5日
希望休暇 5回/月
リフレッシュ休暇(有給休暇)
5年に1度のモデルチェンジ (スタッフで選定しています。)
費用/月 15000円~20000円
病院から寮まで徒歩10分
大分駅から近辺